# Melhor advogado trabalhista de São Paulo

> Melhor advogado trabalhista de São Paulo para quem foi demitido, não recebeu as verbas, faz horas extras sem pagamento ou trabalha sem registro: o Dr. Juares Oliveira Leal analisa o seu caso e explica seus direitos e o prazo para agir.

Fonte: https://www.juaresoliveiralealadvogadosp.online/advogado-trabalhista-zona-leste-tatuape · Juares Oliveira Leal Advogado · OAB/SP 272.528 · Atualizado em 2026-11-14

## O que o direito do trabalho resolve

- Verbas rescisórias não pagas: aviso prévio, férias, 13º, saldo de salário, FGTS e multa de 40%.
- Rescisão indireta
- Horas extras e intervalos
- Vínculo empregatício, sem carteira, PJ e MEI
- Acidente de trabalho e doença ocupacional
- Insalubridade e periculosidade.
- Assédio moral e dano moral no trabalho.
- Estabilidade da gestante.

## Quando procurar um advogado trabalhista

- Você foi dispensado e acha que o acerto não bate.
- A empresa atrasa salário ou não deposita o FGTS.
- Você cumpre jornada além do contrato e não recebe.
- Você trabalha sem registro ou como "PJ" com horário e ordens.
- Você sofreu acidente ou adoeceu por causa do trabalho.

## O que levar na primeira conversa

- Carteira de trabalho ou contrato
- Holerites
- Termo de rescisão
- Extrato do FGTS
- Cartões de ponto e escalas
- Mensagens sobre horários
- Exames e laudos

## Como funciona a análise

- Você conta o caso pelo WhatsApp.
- Envia os documentos indicados na conversa.
- O Dr. Juares analisa e explica os caminhos e prazos.
- Você decide se segue e acompanha cada etapa.

## Prazo

Dois anos após o fim do contrato para entrar com a ação, cobrando os direitos dos últimos cinco anos. Quanto antes a análise, menor o risco de perder valores.

## Perguntas frequentes

**Posso procurar advogado trabalhista depois da demissão?**
Sim, e o ideal é logo. O prazo para entrar com a ação é de 2 anos a partir da saída.

**Horas extras sempre devem ser pagas?**
A hora além da jornada deve ser paga com adicional de, no mínimo, 50%. Em domingos e feriados o adicional costuma ser de 100%, salvo banco de horas válido.

**Assédio moral gera indenização?**
Pode gerar, quando há humilhação, cobrança abusiva ou isolamento repetidos. Guarde mensagens, e-mails e nomes de testemunhas.

**Assinar um acordo impede cobrar depois?**
Nem sempre. Se o acordo foi feito direto com a empresa, ainda pode haver valores a cobrar. A quitação plena vale em conciliações homologadas na Justiça.

## Como falar com o escritório

- WhatsApp e telefone: (11) 94724-7750
- Endereço: R. Francisco Marengo, 500, My Place Office Tatuapé 2, Tatuapé, São Paulo/SP, CEP 03313-000
- Horário: Seg. a sex., 9h às 17h (sábado e domingo fechado)
- E-mail: juares_leal@hotmail.com
- Metrô: Estação Carrão (Linha 3-Vermelha), a cerca de 650 m
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