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Melhor advogado trabalhista de São Paulo
Melhor advogado trabalhista de São Paulo para quem foi demitido, não recebeu as verbas, faz horas extras sem pagamento ou trabalha sem registro: o Dr. Juares Oliveira Leal analisa o seu caso e explica seus direitos e o prazo para agir.
O que o direito do trabalho resolve
- Verbas rescisórias não pagas: aviso prévio, férias, 13º, saldo de salário, FGTS e multa de 40%.
- Rescisão indireta
- Horas extras e intervalos
- Vínculo empregatício, sem carteira, PJ e MEI
- Acidente de trabalho e doença ocupacional
- Insalubridade e periculosidade.
- Assédio moral e dano moral no trabalho.
- Estabilidade da gestante.
Quando procurar um advogado trabalhista
- Você foi dispensado e acha que o acerto não bate.
- A empresa atrasa salário ou não deposita o FGTS.
- Você cumpre jornada além do contrato e não recebe.
- Você trabalha sem registro ou como "PJ" com horário e ordens.
- Você sofreu acidente ou adoeceu por causa do trabalho.
O que levar na primeira conversa
- Carteira de trabalho ou contrato
- Holerites
- Termo de rescisão
- Extrato do FGTS
- Cartões de ponto e escalas
- Mensagens sobre horários
- Exames e laudos
Como funciona a análise
- Você conta o caso pelo WhatsApp.
- Envia os documentos indicados na conversa.
- O Dr. Juares analisa e explica os caminhos e prazos.
- Você decide se segue e acompanha cada etapa.
Prazo
Dois anos após o fim do contrato para entrar com a ação, cobrando os direitos dos últimos cinco anos. Quanto antes a análise, menor o risco de perder valores.
Perguntas frequentes
Sim, e o ideal é logo. O prazo para entrar com a ação é de 2 anos a partir da saída.
A hora além da jornada deve ser paga com adicional de, no mínimo, 50%. Em domingos e feriados o adicional costuma ser de 100%, salvo banco de horas válido.
Pode gerar, quando há humilhação, cobrança abusiva ou isolamento repetidos. Guarde mensagens, e-mails e nomes de testemunhas.
Nem sempre. Se o acordo foi feito direto com a empresa, ainda pode haver valores a cobrar. A quitação plena vale em conciliações homologadas na Justiça.
Calcule o prazo do seu caso
Na Justiça, perder o prazo é perder o direito. Informe a data e veja até quando agir.
Cálculo informativo, sem valor de parecer. Cada caso tem particularidades: confirme o prazo com o advogado.
Exemplo: quem saiu da empresa em 30/06/2025 tem até30 de junho de 2027para entrar com a ação trabalhista.
137 avaliações no Google
Nota máxima dada por clientes no perfil do escritório.
Ver todas as avaliações“Serviço bem elaborado com dedicação e profissionalismo, parabéns a equipe.”Cliente no Google
“Doutor Juarez um ótimo advogado, super recomendo. Obrigado pelo excelente trabalho.”Cliente no Google
“Advogado honesto e trabalhador, não empurra o processo para pasta de baixo.”Cliente no Google
Conte o seu caso trabalhista e saiba o prazo
A resposta vem do próprio Dr. Juares Oliveira Leal, com orientação sobre direitos, prazos e próximos passos.